Carrières

Directeur financier/Directrice financière

Province
Ontario
Ville
Ottawa
Heures
Temps plein
ID de l'emploi
24-089
Département
Finances

Commissionnaires Ottawa est à la recherche d’une personne expérimentée et dynamique pour joindre son équipe à titre de directeur financier/directrice financière à son siège social d’Ottawa.

Tâches associées au poste…

Relevant du chef de la direction, le directeur financier/la directrice financière est principalement responsable de l’orientation stratégique financière de la Division et de la direction et gestion du service des Finances de Commissionnaires Ottawa qui comprend les finances, la comptabilité et la paie. De plus, cette personne est responsable de superviser les activités financières de Commissionaires Ottawa Group of Companies (Groupe), ce qui comprend des rapports réguliers au chef de la direction et veiller au maintien d’un environnement de contrôle strict du Groupe ainsi que des rapports financiers précis et en temps opportun pour la consolidation des états financiers. 

Le directeur financier/La directrice financière veille à ce que des politiques et procédures en matière de finances, budgétisation, comptabilité et de paie soient en place, et est responsable de l’intégrité des processus, systèmes, et bases de données de comptabilité, financiers et de paie.

Le directeur financier/La directrice financière dirige le processus de budgétisation annuel, négocie les taux de facturation des offres à commandes principale et nationale avec SPAC, et négocie les taux préférentiels avec les fournisseurs de prestations.  Le/La titulaire du poste mettra également ses connaissances et les ressources du service à profit pour assister et conseiller la Fédération et les directeurs financiers/directrices financières des sociétés sœurs, au besoin.

Le directeur financier/La directrice financière participe au processus de planification stratégique et est responsable des budgets et objectifs qui lui sont assignés.

Parmi les principales responsabilités du directeur financier/de la directrice financière…

LEADERSHIP ET GESTION STRATÉGIQUES

  • Assurer un leadership, une gestion, une orientation et un accompagnement professionnel auprès du personnel assigné, agir en tant que mentor auprès des employés, et mener par l’exemple. 
  • Contribuer à l’élaboration du plan stratégique organisationnel, veiller à ce que les objectifs du département soient harmonisés aux buts et objectifs stratégiques et tenir à jour les compétences professionnelles.

GESTION FINANCIÈRE ET COMPTABILITÉ : 

  • Fournir de l’information, une analyse et des conseils stratégiques au chef de la direction et à la haute direction sur toutes les questions pouvant entraîner des conséquences financières corporatives. 
  • Superviser l’élaboration de politiques d’entreprise en matière de questions financières, de budget et d’approvisionnement, et assurer la conformité. 
  • Coordonner la préparation du budget annuel.
  • Mener des négociations et coordonner les révisions des offres à commandes principale et nationale avec le gouvernement fédéral. 
  • Planifier, établir le budget et autoriser les dépenses conformément aux politiques approuvées. 
  • Veiller à ce que les politiques, les procédures et les contrôles internes ayant trait au recouvrement des comptes débiteurs soient respectés, que les comptes débiteurs soient surveillés de près et que les comptes en souffrance soient minimisés. 
  • Gérer les contrôles internes de sorte que les actifs financiers d’entreprise soient protégés et correctement déclarés, superviser les opérations de gestion de caisse, incluant la réception et le dépôt des recettes de ventes, gérer les comptes bancaires corporatifs, et assurer l’entière responsabilité et l’intégrité dans toutes les opérations de gestion de caisse. 
  • Veiller au respect des politiques et procédures sur la paie et assurer le respect de la législation fédérale et provinciale sur l’imposition et les retenues légales.
  • Gérer le portefeuille d’investissements de l’entreprise conformément aux politiques du conseil d’administration, et fournir des conseils financiers et des rapports financiers périodiques, y compris les états financiers annuels vérifiés

Ce qui vous est offert :

  • Emploi au sein d’une entreprise réputée et reconnue à l’échelle nationale
  • Poste dans un milieu stimulant et gratifiant
  • Perfectionnement professionnel payé par l’employeur
  • Ensemble complet d’avantages sociaux
  • Congés rémunérés, vacances et congés de maladie
  • Régimes de retraite avec cotisations égales aux cotisations de l’employé(e), versées par l’employeur
  • Programme de tarifs préférentiels pour les employés, activités sociales et rassemblements des Fêtes

Vous êtes le/la candidat(e) parfait(e) si vous démontrez ces atouts :

  • Sens aigu des affaires et capacité à tirer profit des renseignements financiers pour comprendre les enjeux et les occasions d’affaires
  • Capacité à mettre en rapport et expliquer des concepts financiers et/ou situations financières complexes à des personnes qui ne sont pas spécialistes en la matière
  • Capacité à travailler de façon productive avec de nombreux intervenants internes et externes (p.ex., directeur général, membres du conseil d’administration, SPAC, organismes de réglementation)
  • Excellentes habiletés pour la communication verbale et les techniques de présentation
  • Capacité à faire preuve de tact, de diplomatie et de discrétion; maturité manifeste et aptitudes pour traiter les enjeux et entregent
  • Compétences éprouvées en accompagnement professionnel et perfectionnement d’autrui
  • Individu entreprenant; capable de conceptualiser des projets et des initiatives
  • Compétences en résolution de problèmes et techniques de counseling
  • Excellentes compétences en consolidation d’équipe, capacité à développer un respect mutuel pour chaque membre
  • Capacité à définir les tendances, menaces et occasions d’affaires, à analyser les conséquences et à recommander ou à initier des solutions proactives et efficaces
  • Capacité à interpréter et mettre en application les termes financiers des conventions collectives

Éléments requis :

  • Certification pertinente :  accréditation à une association de comptables professionnels (CPA – auparavant CA, CMA, CGA); M.B.A., un atout
  • Au moins 10 années d’expérience en finance et comptabilité, et au moins 5 années à titre de cadre financier/cadre financière supervisant plusieurs fonctions financières (p. ex., comptabilité, finances, contrôleur)
  • Au moins 5 années d’expérience en supervision et gestion des membres du personnel de gestion
  • Excellente connaissance des principes comptables généralement reconnues (PCGR) (pour les entités à but non lucratif et à but lucratif), gestion de la trésorerie, services de la paie et techniques d’analyse financière/de coûts
  • Excellente connaissance de la législation fédérale et provinciale en matière d’imposition et en matière de normes d’emploi ayant trait aux salaires et avantages sociaux des employés
  • Excellente connaissance de la comptabilité et des systèmes de paie
  • Cote de sécurité de niveau ‘Secret’
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, le français est souhaitable

Processus lié à la demande
Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à [email protected]!

REMARQUE :

Seuls les candidats et qui répondent aux exigences seront considérés pour ce poste.

Les candidats qui ne répondent pas aux exigences pourraient être considérés pour des postes similaires.

Commissionnaires Ottawa valorise la diversité de son personnel et respecte l’individualité de chaque employé indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa religion, de son orientation sexuelle et de son âge.

Conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario, de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et des politiques de mesures d’adaptation de Commissionnaires Ottawa, une demande de mesures d’adaptation sera acceptée dans le cadre du processus de recrutement.

Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec ceux dont la candidature aura été retenue en vue d’une entrevue.