Ontario
Ottawa
March 24, 2023
23-036
Opérations
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Enquêteur(trice) pour travailler pour Commissionaires-Ottawa.
Tâches associées au poste…
Le candidat/La candidate retenu(e) devra mener plusieurs enquêtes simultanément pour plusieurs de nos clients du gouvernement fédéral et résoudre des problèmes et plaintes complexes en milieu de travail.
Parmi vos responsabilités, notons :
- Effectuer des enquêtes et constituer des dossiers appropriés de manière confidentielle
- Rédiger des rapports portant sur les conclusions de l’enquête, présenter des recommandations au de mesures correctives, y compris les échéanciers à respecter par les parties concernées
- Appuyer les mesures correctives en offrant l’expertise, les conseils et les clarifications nécessaires aux parties concernées par l’enjeu ou la plainte
- Préparer et rédiger des rapports d’enquête complexes ainsi que des résumés des conclusions avec documentation à l’appui qui soit juste, impartiale, et selon les faits, et analyser les résultats d’enquête pour définir si les faits suggèrent toute infraction à une politique ou une réglementation.
Ce qui vous est offert :
- Emploi au sein d’une entreprise réputée et reconnue à l’échelle nationale
- Poste dans un milieu stimulant et gratifiant
- Perfectionnement professionnel payé par l’employeur
- Ensemble complet d’avantages sociaux
- Congés rémunérés, vacances et congés de maladie
- Régimes de retraite avec cotisations égales aux cotisations de l’employé(e), versées par l’employeur
- Programmes de tarifs préférentiels pour les employés, activités sociales et rassemblements des Fêtes
Vous êtes le/la candidat(e) parfait(e) si …
- Degré élevé de maturité, professionnalisme, discrétion et impartialité éprouvée
- Excellentes compétences en communication verbales et écrites
- Le bilinguisme (français et anglais) sera considérer un atout
- Jugement éprouvé et compétences en analyse critique
- Expérience en collaboration avec les services opérationnels et juridiques lors des enquêtes complexes
- Expérience éprouvée en gestion efficace d’un volume de travail élevé et de priorités complexes
- Intégrité éprouvée et sensibilité aux diverses cultures
- Jugement éclairé éprouvé dans la sauvegarde des informations sensibles et confidentielles
Ce que vous devez avoir :
- Au cours des dix (10) dernières années, minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la prestation de services d’enquête en matière de harcèlement et de violence en milieu de travail
- Expérience des principes et des pratiques d’enquête et de recherche, y compris les techniques d’entrevue, les principes et procédures en lien à la tenue de dossiers et à la production de rapports, les techniques de recherche et la collecte de données
- Expérience d’enquête au sein des ministères fédéraux est requise
- Solides connaissances et compréhension du Code des droits de la personne de l’Ontario, et du Code canadien du travail et d’emploi, y compris, sans s’y limiter, la Partie II du Code canadien du travail, la Loi sur les relations de travail de l’Ontario, la Loi sur les normes d’emploi, la Loi sur la santé et la sécurité au travail (OHSA), et les règlements de SST Partie XX – Prévention de la violence en milieu de travail
- Aptitude éprouvée à recueillir et synthétiser minutieusement l’information obtenue lors des entrevues et de la recherche
- Expérience dans la suggestion de recommandations en fonction des conclusions de l’enquête
- Expérience dans la collecte, l’analyse et l’interprétation d’information reçue dans le cadre des enquêtes
- Expérience dans la réalisation d’entrevues avec les plaignants, les répondants et les témoins
- Expérience dans la cueillette, l’analyse et l’interprétation des informations reçues dans le cadre des enquêtes
- Avoir une cote de sécurité de niveau fiabilité, ou avoir l’habileté de l’obtenir sans problème
- Doit être prêt à ce déplacer lorsque nécessaires
Votre éducation :
- Éducation post-secondaire avec cours en les enquêtes privées, ressources humaines ou sur les lois du travail, en psychologie industrielle
- Désignation professionnelle (p.ex. CRHA, CHRL, LL.B, enquêteur(trice) privés) serait un atout
- Formation en techniques d’enquête administrative, sur les lois canadiennes en matière de droits de la personne et du droit du travail et de l’emploi;
- Un certain degré de formation dans les domaines suivants est requis : arbitrage, mode amiable de règlements des litiges/conciliation, interculturel/diversité, counseling/encadrement, sociologie, psychologie industrielle, raisonnement éthique, autogestion, SST, prévention du harcèlement et de la violence, santé mentale, violence familiale, cyber intimidation ou juridique.
Ça vous intéresse?
N’ATTENDEZ PAS! Faites parvenir votre curriculum vitae aujourd’hui à [email protected]! Un membre de notre équipe des ressources humaines communiquera avec tous les candidats sélectionnés pour un entretien.
REMARQUE:
Seuls les candidats qui répondent aux exigences seront considérés pour ce poste. Les candidats qui ne répondent pas aux exigences peuvent être considérés pour des postes similaires.
Commissionnaires Ottawa valorise la diversité de son personnel et respecte l’individualité de chaque employé indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa religion, de son orientation sexuelle et de son âge.
Conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario, de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et des politiques de mesures d’adaptation de Commissionnaires Ottawa, une demande de mesures d’adaptation sera acceptée dans le cadre du processus de recrutement.
Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec ceux dont la candidature aura été retenue en vue d’une entrevue.