Formateur / Formatrice

Offert au: Ottawa/N. de l’ON/N.-O. du QC/Windsor

Profil de l’entreprise

Commissionnaires Ottawa est reconnue en tant que leader du marché, a reçu le prix du Choix du Consommateur à plusieurs reprises et est l’un des plus grands employeurs du secteur privé de la région de la capitale nationale. Exerçant nos activités depuis plus de 75 ans et comptant un effectif de 3800 professionnels hautement qualifiés, nous sommes le plus grand fournisseur de services de sécurité professionnels de l’industrie.

Commissionnaires Ottawa a innové, diversifié et élargi ses services afin de répondre à une demande croissante de solutions de sécurité spécialisées. L’un de nos secteurs d’activité qui connaît la croissance la plus rapide est celui des services d’identification, alors que des empreintes digitales numériques sont utilisées pour procéder à la vérification du casier judiciaire nécessaire au traitement des demandes d’emploi, d’immigration, de réhabilitation, de levée d’interdiction d’entrée aux États-Unis, etc. Nous possédons également l’expertise et l’expérience nécessaires pour protéger les personnes, les biens et l’information au moyen de services de vérifications préalables à l’emploi, d’enquêtes en milieu de travail, d’évaluations des risques pour la sécurité, et plus encore.

Sommaire du poste

Relevant du gestionnaire du Centre d’apprentissage, le formateur/la formatrice veille à ce que les cours de formation répondent aux normes législatives et industrielles applicables.  Il/elle développe et offre de la formation en classe, de façon virtuelle et en ligne à ceux qui participent aux cours en matière de sécurité.  De plus, il/elle :

• Participe à la conception, au développement et à la prestation des nouveaux cours
• Veille à la prise en charge de tous les aspects de l’administration des cours
• Développe et crée des outils de travail et de formation
• Évalue le progrès et l’acquisition de compétences des stagiaires en créant des outils d’évaluation adéquats (évaluation durant et après la formation
• Offre de la formation aux entreprises clientes externes, au besoin

Profil

Vous serez évalué(e) selon des critères, des compétences et des attributs définis.  Par conséquent, vous devriez clairement indiquer l’expérience connexe ou pertinente qui correspond aux qualifications ci-dessous.

Éducation et connaissance professionnelles/ techniques

• Diplôme d’études collégiales en formation et perfectionnement, gestion des RH ou un programme connexe, ou une combinaison d’études et d’expérience de travail dans le secteur de l’apprentissage des adultes
• « CTP » or « CTDP » est considérée un atout
• Connaissance et compréhension des principes d’apprentissage chez les adultes, et d’un large éventail de méthodes et techniques de formation
• Certification en conception pédagogique, de la prestation et de l’évaluation ou une combinaison d’études et d’expérience
• Expérience ou exposition aux systèmes auteurs d’apprentissage en ligne (p. ex., Moodle, Captivate, Articulate)
• Expérience dans l’utilisation de plateformes virtuelle et en salle de classe et en ligne dans la prestation de formation
• De l’expérience comme agent(e) de sécurité considérer un atout
• De l’expérience avec l’utilisation de la force considérer un atout

Compétences et aptitudes

• Aptitudes exemplaires pour les communications orales et écrites en anglais et français
• Capacité à offrir une formation dans les deux langues officielles
• Compétence reconnue en conception, prestation et évaluation de la formation
• Grandes aptitudes en relations interpersonnelles et résolution de problèmes
• Capacité à prioriser et coordonner des projets pour atteindre les résultats visés dans les délais
• Capacité à préparer le contenu de la formation, le matériel d’apprentissage et les manuels de l’utilisateur sous forme de document ou en format Web
• Aptitudes manifestées en service à la clientèle

Habiletés en informatique avancée : habiletés en employant une série de logiciels pour la gestion du travail quotidien et en fournissant la formation spécifique du travail et le leadership aux employés (p. ex., les systèmes MS Office, SIRH ou Enterprise Management, Zoom)

Le candidat/La candidate choisie doit être apte à obtenir une cote de sécurité de niveau Fiabilité et de suivre le programme de formation des agents de sécurité.

Pourquoi travailler chez Commissionnaires?

Faites partie d’un organisme qui a une longue et fière tradition ancrée dans le dévouement, la préparation et la confiance.  Notre engagement envers nos clients et employés font de nous un prestataire de services sans égal.  Nous sommes un organisme privé sans but lucratif et autosuffisant et offrons à nos clients un service de la plus haute qualité à des prix concurrentiels.

Nous offrons …

• Emploi au sein d’une entreprise réputée et reconnue à l’échelle nationale
• Poste dans un milieu stimulant et gratifiant
• Perfectionnement professionnel payé par l’employeur
• Ensemble complet d’avantages sociaux
• Congés rémunérés, vacances et congés de maladie
• Régimes de retraite avec cotisations égales aux cotisations de l’employé(e), versées par l’employeur
• Programmes de tarifs préférentiels pour les employés, activités sociales et rassemblements des Fêtes

Processus de demande

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV et lettre d’accompagnement à : [email protected].

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates qui manifesteront leur intérêt pour ce poste.  Toutefois, nous communiquerons uniquement avec ceux et celles dont la candidature aura été retenue en vue d’un entretien.

Nous encourageons les femmes, personnes autochtones, membres des minorités visibles et personnes handicapées qualifiés à proposer leur candidature.

Conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario, de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et des politiques de mesures d’adaptation de Commissionnaires, une demande de mesures d’adaptation sera acceptée dans le cadre du processus de recrutement de Commissionnaires.