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De plus en plus de Canadiens croient qu’il incombe au secteur privé d’aider les vétérans à trouver des emplois

novembre 07, 2016

Une proportion croissante, quoique toujours minoritaire, de Canadiens croit qu’il incombe principalement au secteur privé d’aider les anciens combattants à trouver des emplois. Selon un nouveau sondage national mené par le groupe de recherche NANOS et publié aujourd’hui par Commissionnaires, cette proportion aurait plus que doublé depuis l’année passée, passant de 5 à 12 %.  

« J’ai été vraiment frappé par la hausse considérable de la proportion de Canadiens qui croient qu’il incombe en partie au secteur privé d’aider les vétérans à trouver des emplois », a affirmé Vice-amiral Duncan Miller (Retraité), Président du Conseil d’administration de Commissionnaires.

Commissionnaires est le plus important employeur privé d’anciens combattants canadiens. Les 15 divisions de Commissionnaires partout au Canada embauchent plus de 1 000 vétérans chaque année pour assurer la prestation d’une gamme complète de services de sécurité à ses clients des secteurs public et privé.

« C’est un fait bien connu que les anciens membres des Forces armées canadiennes apportent des contributions significatives à leurs nouveaux employeurs sous forme de compétences, de leadership et d’expertise. C’est ce que nous voyons chaque fois que nous embauchons un vétéran, a ajouté Miller. Nous aimerions voir un plus grand nombre d’employeurs du secteur privé bénéficier des avantages qui découlent de l’embauche d’anciens combattants. C’est une proposition gagnante pour tout le monde. »

Selon le sondage, les hommes (15,3 %) sont plus susceptibles que les femmes (7,8 %) de croire que la responsabilité d’aider les vétérans à trouver des emplois à la fin de leur service militaire revient largement au secteur privé. Néanmoins, 80 % des répondants estiment qu’il incombe principalement au gouvernement fédéral d’aider les anciens combattants à trouver des emplois valorisants.

Depuis 1925, Commissionnaires offre des emplois valorisants dans le secteur de la sécurité aux anciens combattants qui font la transition entre les Forces armées canadiennes et la vie civile.

La firme Nanos Research a mené un sondage aléatoire hybride en ligne et téléphonique auprès de 1 000 Canadiens âgés de 18 ans et plus entre le 22 et le 25 août 2016 dans le cadre d’un sondage omnibus. Des téléphonistes ont recruté les répondants par téléphone pour participer au sondage en ligne. La marge d’erreur d’un sondage aléatoire de 1 000 Canadiens est de ±3,1 pour cent, 19 fois sur 20.

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À propos de Commissionnaires

Commissionnaires est un chef de file canadien du domaine de la sécurité et le plus important employeur privé de vétérans. Cette entreprise qui se fonde sur des valeurs militaires essentielles – dévouement, responsabilité, et esprit de mission – compte un effectif de 21 000 employés aux quatre coins du pays. Commissionnaires offre une vaste gamme de services de sécurité : agents de sécurité professionnels, contrôle et surveillance, évaluations des risques et des menaces, application des règlements municipaux, identification et empreintes digitales, et formation en matière de sécurité. Cette entreprise sans but lucratif entièrement autofinancée refile environ 95 pour cent de ses revenus annuels à ses employés. Commissionnaires est au service d’une vaste gamme de clients des secteurs public et privé.

Pour de plus amples renseignements ou pour demander une entrevue, veuillez contacter :

Mandy Chepeka

Communications et Marketing

Bureau national de Commissionnaires

Tél. : 613-688-0714

mchepeka@commissionaires.ca

 

Abby Radovski

Consultante

Thornley Fallis Communications

Tél. 416 515 7517, poste 328

radovski@thornleyfallis.com