Ontario
Ottawa
Temps plein
24-341
Ressources humaines
Lieu: 24 Chemin Colonnade , Ottawa ON
Horaire: Jour, Lundi au Vendredi
Salaire de base: 55 400 $ / an
Commissionnaires Ottawa à le plaisir de vous annoncer qu’un poste d’agent(e) de dotation bilingue est disponible au sein de son département des ressources humaines.
Tâches associées au poste…
En tant qu’agent(e) de dotation, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des besoins en personnel de l’organisation en identifiant les bons talents et en garantissant un processus d’embauche harmonieux. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les responsables de recrutement et les autres membres de l’équipe des ressources humaines afin d’attirer, de sélectionner et d’intégrer les meilleurs talents.
Parmi vos responsabilités, notons…
• Travailler avec les responsables du recrutement pour déterminer les exigences du poste et les critères de sélection
• Créer et publier des opportunités d’emploi sur des plateformes internes et externes
• Examiner, enregistrer et présélectionner les candidatures afin d’identifier les candidats qualifiés
• Contacter les candidats pour discuter des détails du poste et des attentes
• Mener des entrevues de présélection et vérifier les références
• Planifier et coordonner les entrevues et les transferts internes
• Participer aux comités d’entrevue et de sélection, en veillant à l’équité et à la cohérence
• Préparer et diffuser des lettres d’offre, des contrats de travail, et des documents d’embarquement
• Mettre à jour et maintenir le contenu relatif au personnel sur l’intranet des employés
• Fournir des conseils aux employés sur la rédaction d’un curriculum vitae et l’évolution de carrière
• Rechercher et appliquer les meilleures pratiques en matière de recrutement et de sélection
• Soutenir l’identification des talents pour les postes difficiles à combler en collaboration avec l’équipe de recrutement
• Contribuer à la planification de la succession et promouvoir les possibilités d’évolution de carrière en interne
Ce qui vous est offert :
• Emploi au sein d’une entreprise réputée et reconnue à l’échelle nationale
• Poste dans un milieu stimulant et gratifiant
• Perfectionnement professionnel payé par l’employeur
• Ensemble complet d’avantages sociaux
• Congés rémunérés, vacances et congés de maladie
• Régimes de retraite avec cotisations égales aux cotisations de l’employé(e), versées par l’employeur
• Programmes de tarifs préférentiels pour les employés, activités sociales et rassemblements des Fêtes
Vous êtes le/la candidat(e) parfait(e) si …
• Vous avez d’excellentes aptitudes relationnelles, de la diplomatie et du tact
• Vous êtes très organisé(e) et vous avez le sens du détail
• Vous excellez dans les processus d’entrevue, de questionnement et de sélection
• Vous gérez bien votre temps et pouvez hiérarchiser les tâches de manière efficace
• Vous fournissez un service à la clientèle exceptionnel aux parties concernées, tant internes qu’externes
• Vous faites preuve de discernement et vous êtes capable de prendre des décisions efficaces
Ce que vous devez avoir :
• Être bilingue en français et en anglais et posséder de solides compétences en matière de communication orale et écrite
• Au moins deux ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, avec un accent particulier sur la dotation en personnel et/ou le recrutement
• Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; une combinaison de formation et d’expérience pertinente sera également prise en considération
• Compréhension avérée des meilleures pratiques en matière de recrutement et de la législation y afférente
• Démontrer une maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier d’Excel
• Une habilitation de sécurité de niveau secret délivrée par le gouvernement fédéral, ou être en mesure de l’obtenir
Processus de demande
Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à [email protected].
REMARQUE:
Seuls les candidats qui répondent aux exigences seront considérés pour ce poste. Les candidats qui ne répondent pas aux exigences peuvent être considérés pour des postes similaires.
Commissionnaires Ottawa valorise la diversité de son personnel et respecte l’individualité de chaque employé indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa religion, de son orientation sexuelle et de son âge.
Conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario, de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et des politiques de mesures d’adaptation de Commissionnaires Ottawa, une demande de mesures d’adaptation sera acceptée dans le cadre du processus de recrutement.
Commissionnaires Ottawa n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutefois, sachez que certains outils que nous utilisons dans le cadre de notre processus de recrutement et de sélection peuvent intégrer la technologie de l’intelligence artificielle.
Nous apprécions toutes les candidatures, mais nous contacterons que les candidats retenus pour une entrevue.