Ontario
Ottawa
24-088
Ressources humaines
Tâches associées au poste …
Relevant du/de la directeur(trice) en santé et sécurité au travail, le/la coordonnateur(trice) en santé et sécurité au travail (SST) est chargé(e) de soutenir et de participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et l’actualisation du programme de santé et sécurité au travail de la compagnie. Le/la titulaire du poste élabore et promeut les politiques et procédures relatives à la sécurité au travail qui sont conformes aux exigences législatives et aux pratiques exemplaires en vue de minimiser les accidents, les blessures et les dommages.
Le/la coordonnateur(trice) en santé et sécurité au travail collabore avec notre équipe de la gestion des opérations, les employés et les représentants syndicaux pour résoudre les enjeux en matière de santé et sécurité et veiller au respect des lois et règlements applicables.
Parmi vos responsabilités, notons …
Administration des programmes et politiques
- Agir à titre de premier point de contact pour toutes les demandes en matière de santé et sécurité, diriger les appels, prendre les messages ou intervenir de manière professionnelle et efficace lorsque des problèmes se présentent
- Venir en aide au gestionnaire dans la mise en œuvre des mises à jour de conformité (règlements et lois en matière de santé et sécurité au travail)
- Offrir du soutien à l’équipe de gestion, au personnel, et aux comités de santé et sécurité pour toutes les questions de santé et sécurité
- Au besoin, définir, organiser, gérer, maintenir à jour et administrer le programme de santé et de sécurité en collaboration avec les comités de santé et sécurité
- Actualiser et administrer le programme de santé et sécurité en collaboration avec les comités de santé et sécurité et siéger, en tant que membre non-votant, sur tous les comités de santé et sécurité
Conformité en matière de SST
- Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs, les directeurs et les comités mixtes en santé et sécurité au travail pour veiller à ce que tous les rapports d’accident / d’incident fassent l’objet d’une enquête en temps opportun et que les recommandations de mesures correctives soient mises en œuvre de façon appropriée et uniforme
- Participer aux inspections annuelles des systèmes de gestion de santé et sécurité au travail
- Procéder à des inspections hebdomadaires des sites
- Fournir des directives et du soutien aux directeurs et superviseurs en réponse aux enjeux de sécurité, dangers ou infractions et mettre en œuvre une mesure corrective, au besoin
- Examiner et s’assurer que tous les comités mixtes en santé et sécurité tiennent des réunions conformément aux exigences législatives
- Se tenir au courant des lois et des conventions collectives pour s’assurer que nous respectons les exigences du comité
Gestion des blessures et des réclamations
- Travailler avec l’équipe de direction pour s’assurer que des processus efficaces sont en place afin de minimiser l’impact des blessures pour les employés et l’organisation en termes d’absentéisme et de coûts liés à la CNESST
- Contribuer au système de signalement des accidents et des blessures et au système de gestion pour les indemnisations des accidentés du travail conformément à la loi
- Tenir des dossiers et rapports sur la gestion des réclamations
Formation et études
- Identifier les exigences en matière formation en santé et sécurité au travail, formuler des recommandations au gestionnaire en santé et sécurité au travail
- Développer des notes d’information mensuelles sur la santé et la sécurité au travail qui seront distribuées aux employés par les superviseurs de section
Ce qui vous est offert :
- Emploi au sein d’une entreprise réputée et reconnue à l’échelle nationale
- Poste dans un milieu stimulant et gratifiant
- Perfectionnement professionnel payé par l’employeur
- Ensemble complet d’avantages sociaux
- Congés rémunérés, vacances et congés de maladie
- Régimes de retraite avec cotisations égales aux cotisations de l’employé(e), versées par l’employeur
- Programmes de tarifs préférentiels pour les employés, activités sociales et rassemblements des Fêtes
Vous êtes le/la candidat(e) parfait(e) si vous démontrez ces atouts …
- Solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes
- Excellentes compétences organisationnelles et souci rigoureux des détails pour définir les incohérences dans les documents et les rapports
- Excellentes capacités de gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches et à définir les priorités de travail et les échéanciers
- Orienté(e) vers le service à la clientèle
- Doit avoir une attitude positive et professionnelle
- Patience, compréhension et attitude professionnelle positive pour faire face à des situations ou des personnes difficiles
- Appréciation et compréhension de la confidentialité et capacité à faire preuve de compréhension et de sensibilité en matière de diversité et d’égalité
- Souplesse et capacité à répondre aux demandes en constante évolution au travail qui peuvent être imprévisibles et non planifiées, nécessitant des changements constants des priorités
- Capacité de composer avec le changement de façon positive et empressement à accepter de nouvelles possibilités et pratiques de travail dans le domaine de la santé et la sécurité au travail
Éléments requis :
- Bilinguisme (français/anglais) obligatoire
- Diplôme en santé et sécurité au travail d’un établissement agréé
- Deux (2) années d’expérience connexe dans un poste en santé et sécurité au travail
- Combinaison équivalente d’études et d’expérience sera considérée
- Connaissances pratiques des systèmes de gestion de la santé et sécurité
- Compréhension manifeste de la législation en matière de santé et sécurité au travail
- Maîtrise avancée des systèmes informatiques, notamment Microsoft Office
- Connaissance pratique des systèmes SIRH ou SEG, un atout
- Doit détenir ou être en mesure d’avoir une cote de sécurité de niveau Fiabilité
- Doit détenir un permis de conduire valide
Ça vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae a [email protected] dès aujourd’hui!
REMARQUE:
Seuls les candidats et les candidates qui répondent aux exigences seront considérés pour ce poste. Les candidats qui ne répondent pas aux exigences peuvent être considérés pour des occasions similaires.
Commissionnaires Ottawa valorise la diversité de son personnel et respecte l’individualité de chaque employé indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa religion, de son orientation sexuelle et de son âge.
Conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario, de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et des politiques de mesures d’adaptation de Commissionnaires Ottawa, une demande de mesures d’adaptation sera acceptée dans le cadre du processus de recrutement.
Nous remercions tous les candidats et candidates qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec ceux et celles dont la candidature aura été retenue en vue d’une entrevue.