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Directeur(trice) du marketing et des communications

Province
Ontario
Ville
Ottawa
Heures
Temps plein
Département
Communications et Marketing

Lieux de travail : 24 chemin Colonnade, Ottawa ON

Horaire: De jour, du lundi au vendredi

Salaire de départ : 115 000$/année

Êtes-vous prêt à diriger avec stratégie et créativité ? Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) du marketing et des communications innovant(e) et axé(e) sur les résultats pour superviser les efforts de marketing et d’image de marque de Commissionnaires Ottawa. Ce poste de leadership s’adresse à une personne passionnée par l’alignement des stratégies, la promotion de l’identité de marque et la mise en œuvre de campagnes de communication percutantes.

Votre Mission

En tant que Directeur(trice) du marketing et de la communication, vous serez appelé(e) à :

Façonner et amplifier la marque :

  • Superviser la stratégie de marque, en veillant à son application cohérente sur toutes les plateformes
  • Agir en tant qu’ambassadeur(drice) de la marque, en renforçant l’identité de l’organisation

Gérer les communications :

  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication stratégiques
  • Gérer les relations avec les médias et assurer un leadership en matière de communication de crise

Mener les initiatives marketing :

  • Concevoir et analyser des campagnes de marketing multicanal
  • Optimiser les efforts grâce à une prise de décision fondée sur l’analyse de données

Inspirer l’équipe :

  • Encadrer et diriger une équipe marketing performante
  • Cultiver une culture de créativité, de collaboration et de responsabilité

Impliquer les parties prenantes :

  • Collaborer avec les partenaires internes et externes pour aligner les initiatives sur les objectifs stratégiques
  • Établir des relations qui positionnent l’organisation comme un partenaire communautaire de confiance

Ce que vous apportez

Formation et connaissances :

  • Un baccalauréat en marketing, communication, relations publiques ou un domaine connexe
  • Expertise avancée en marketing numérique, stratégie de marque et analyse de données

Compétences :

  • Excellentes compétences en communication sur diverses plateformes
  • Maîtrise de la gestion de crise et de la prise de décision fondée sur les données
  • Aptitudes en leadership pour inspirer et gérer une équipe dynamique

Expérience :

  • Succès avéré dans des rôles en marketing et communication
  • Admissibilité à une habilitation de sécurité de niveau secret
  • Le bilinguisme (anglais/français) est préféré

Pourquoi nous?

  • Façonner l’image publique de notre organisation et diffuser des messages stratégiques
  • Diriger des équipes talentueuses pour concrétiser des idées novatrices
  • Poste dans un milieu stimulant et gratifiant
  • Perfectionnement professionnel payé par l’employeur
  • Ensemble complet d’avantages sociaux
  • Congés rémunérés, vacances et congés de maladie
  • Régimes de retraite avec cotisations égales aux cotisations de l’employé(e), versées par l’employeur
  • Programmes de tarifs préférentiels pour les employés, activités sociales et rassemblements des Fêtes

Processus de candidature

Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à [email protected]

REMARQUE:

Seuls les candidats qui répondent aux exigences seront considérés pour ce poste. Les candidats qui ne répondent pas aux exigences peuvent être considérés pour des postes similaires.

Commissionnaires Ottawa valorise la diversité de son personnel et respecte l’individualité de chaque employé indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa religion, de son orientation sexuelle et de son âge.

Conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario, de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et des politiques de mesures d’adaptation de Commissionnaires Ottawa, une demande de mesures d’adaptation sera acceptée dans le cadre du processus de recrutement.

Commissionnaires Ottawa n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutefois, sachez que certains outils que nous utilisons dans le cadre de notre processus de recrutement et de sélection peuvent intégrer la technologie de l’intelligence artificielle.

Nous apprécions toutes les candidatures, mais nous contacterons que les candidats retenus pour une entrevue.