Superviseur(e) de section (2 postes)

Province
Ontario

Ville
Ottawa

Heures
Temps plein

ID de l'emploi
24-317

Département
Opérations

Horaire: De jour, du lundi au vendredi

Aperçu du poste

Commissionnaires Ottawa a deux excellents postes à combler immédiatement pour des superviseurs de la sécurité dans deux sites sécurisés à Ottawa. Ces personnes seront chargées de veiller à ce que les services de sécurité fonctionnent efficacement sur plusieurs sites et pour plusieurs clients. Rapportant au gestionnaire des opérations sur le terrain (GO), le/la superviseur(e) de section est chargé(e) de gérer et de fournir un leadership et une direction aux employés et de coordonner la sécurité de la section afin d’assurer la sécurité de l’installation, de ses employés, de ses invités, de ses locataires et de ses clients. Les responsabilités comprennent, mais ne sont pas limitées à:

Gestion des contrats

Assurer la liaison avec les clients et le GO pour veiller à ce que les ressources en personnel et en équipement soient disponibles pour répondre aux exigences du contrat
Examiner et mettre à jour les plans de formation en milieu de travail
Veiller à ce que les instructions de travail soient élaborées et mises à jour
Veiller à ce que les contrats soient entièrement dotés en personnel qualifié, et anticiper / prévoir les besoins futurs et mettre à jour le GO
Veiller à ce que les directives en matière de santé et de sécurité des contrats soient respectées et s’assurer que les activités liées à la santé et à la sécurité sont complétées
Identifier les opportunités potentielles liées aux besoins des clients et en informer le GO
Coordonner le soutien logistique pour les besoins du contrat

Gestion du personnel

Gérer l’efficacité des employés qui lui sont assignés en faisant preuve de leadership, d’orientation et d’encadrement
Conseiller les employés en ce qui concerne les performances, les demandes de transfert, la progression de carrière et les conflits interpersonnels
Participer activement au processus de recrutement, y compris aux entrevues, le cas échéant, et à la sélection par les concours et les nominations
Assurer que les plaintes, les problèmes et les demande sont résolue de façon efficace dans un délai raisonnable

Administration

Préparer et soumettre des rapports d’incidents
Préparer et diffuser les communications destinées au personnel
Coordonner, saisir et approuver les horaires du personnel dans le système de gestion de l’entreprise Commissionnaires (CEMS)
Coordonner les remplacements pour les demandes de congés et mettre à jour le CEMS en conséquence

Ce qui vous est offert:

Travailler pour une entreprise réputée et connue au niveau national
Travailler dans un environnement stimulant et gratifiant
Développement professionnel payé par l’employeur
Ensemble complet d’avantages sociaux
Congés rémunérés, vacances et congés de maladie
Régimes de retraite avec cotisations égales aux cotisations de l’employé(e), versées par l’employeur
Programmes de tarifs préférentiels pour les employés, activités sociales et rassemblements des Fêtes

Éducation et connaissances techniques/expérience:

Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, tel que: L’administration des affaires, Technique des services policières, Gestion des opérations ou un niveau d’expérience ou de scolarité équivalent
5 ans ou plus d’expérience de supervision avec des subordonnés directs
Expérience de la gestion et de l’administration des exigences contractuelles
Une expérience ou une connaissance approfondie du travail avec les syndicats et les conventions collectives est hautement souhaitable
Expérience de la gestion des contrats et des relations avec les clients
Formation formelle en leadership/management souhaitée
Expérience de la production de feuilles de temps, de calendriers et de rapports d’incidents
Connaissance des normes d’emploi, des relations de travail, de la santé et de la sécurité et de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT)
Connaissance du secteur de la sécurité et de la gestion des installations ; une expérience des opérations de sécurité est souhaitée
La connaissance et l’expérience de la réalisation d’enquêtes sur la sécurité physique des sites sont considérées comme un atout
La connaissance des systèmes de gestion de la qualité ISO est considérée comme un atout

Compétences et aptitudes :

Attitude mature et positive avec un haut niveau de confidentialité, de professionnalisme et de discrétion
Un esprit d’initiative avec des compétences avérées en matière de leadership, de résolution de conflits, de résolution de problèmes et de négociation
Vigilance mentale constante et souci du détail tout en fixant des priorités et en assurant le suivi des missions
Excellentes capacités de communication et d’écoute en anglais (le français est considéré comme un atout)
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à traiter avec tous les niveaux de personnel et le grand public de manière professionnelle et efficace
Capacité à faire preuve d’initiative et d’indépendance de jugement dans le cadre de directives établies
Posséder de solides compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps
Posséder de solides compétences analytiques et une pensée créative
Capacité à prendre des décisions immédiates, tout en gardant son calme, dans des situations d’urgence avec une supervision minimale
Capacité à travailler de manière indépendante et dans un environnement d’équipe
Capacité à planifier et à hiérarchiser des tâches, des projets et des problèmes multiples
Capacité à rédiger des rapports détaillés et à tenir des registres de routine
Compétences informatiques avancées (suite MS Office et SIRH)

Other

Doit détenir ou être en mesure d’obtenir un permis valide d’agent de sécurité de l’Ontario
Doit détenir une côte de sécurité de niveau secrète valide dans les six mois suivant l’embauche
Doit être en mesure d’obtenir une côte de sécurité de niveau très secret

Processus de candidature

Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à [email protected].

REMARQUE: Seuls les candidats qui répondent aux exigences seront considérés pour ce poste. Les candidats qui ne répondent pas aux exigences peuvent être considérés pour des postes similaires.

Commissionnaires Ottawa valorise la diversité de son personnel et respecte l’individualité de chaque employé indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa religion, de son orientation sexuelle et de son âge.

Conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario, de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et des politiques de mesures d’adaptation de Commissionnaires Ottawa, une demande de mesures d’adaptation sera acceptée dans le cadre du processus de recrutement.

Commissionnaires Ottawa n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutefois, sachez que certains outils que nous utilisons dans le cadre de notre processus de recrutement et de sélection peuvent intégrer la technologie de l’intelligence artificielle.

Nous apprécions toutes les candidatures, mais nous contacterons que les candidats retenus pour une entrevue.