Concepteur(trice) de programmes pédagogiques

Offert au: Ottawa/N. de l’ON/N.-O. du QC/Windsor

Lieu de travail: 24 chemin Colonnade, Ottawa ON

Horaire: De jour, du lundi au vendredi

Salaire de départ: 87 474$/an

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Concepteur(trice) de programmes pédagogiques qui travaillera en personne à notre quartier général situé à Ottawa, ON.

Tâches associées au poste…

Relevant du gestionnaire du Centre d’apprentissage, le ou la Concepteur(trice) de programmes pédagogiques conçoit des expériences d’apprentissage accessibles, engageantes et de grande qualité, offertes en présentiel, en mode hybride ou en ligne, et alignées sur les priorités de l’organisation.

Vous collaborerez avec des experts en la matière et des équipes internes pour concevoir des formations concrètes, inclusives et adaptées aux principes de l’apprentissage chez l’adulte. De l’analyse des besoins à la création de contenu, vous contribuerez à renforcer les compétences et les connaissances essentielles à la réussite de nos employé(e)s.

Vous jouerez également un rôle actif dans l’amélioration continue de nos outils et approches de formation, en vous appuyant sur les commentaires des utilisateurs et les données d’apprentissage. Ce poste s’adresse à une personne curieuse et structurée, capable de transformer des contenus complexes en formations claires, efficaces et utiles.

Parmi vos responsabilités, notons :

• Concevoir et développer du contenu pédagogique pour des formations en présentiel, hybrides et en ligne
• Réaliser des analyses des besoins d’apprentissage et définir des objectifs mesurables
• Créer du matériel d’apprentissage accessible, inclusif et centré sur l’utilisateur, y compris des aide-mémoires et des infographies
• Rédiger des scripts et concevoir des scénarimages pour du contenu multimédia engageant et clair
• Collaborer avec des experts en la matière et des équipes internes pour assurer l’alignement du contenu avec les objectifs opérationnels
• Gérer plusieurs projets de conception pédagogique, de la planification à l’évaluation
• Assurer le suivi de l’avancement des projets, des échéanciers, des risques et des résultats à l’aide d’outils appropriés
• Utiliser les données des plateformes d’apprentissage pour évaluer l’efficacité des formations et appuyer l’amélioration continue
• Définir et appliquer des méthodes d’évaluation pour mesurer les résultats d’apprentissage et l’impact des formations
• Intégrer des technologies émergentes et des outils numériques dans la conception des cours
• Résoudre les problèmes liés aux plateformes d’apprentissage ou aux contenus, et offrir un soutien aux utilisateurs après le déploiement
• Travailler avec les fournisseurs et les équipes de soutien internes pour résoudre les enjeux techniques et optimiser les outils
• Partager son expertise avec les équipes et promouvoir les bonnes pratiques en conception pédagogique
• Se tenir à jour sur les tendances en formation des adultes, en accessibilité et en technologies d’apprentissage
• Contribuer à la création et à l’amélioration des gabarits, normes internes et bibliothèques de contenu pour assurer la qualité et la cohérence
• Adapter les contenus, les plans de projet et les objectifs d’apprentissage en fonction des rétroactions, des données, des tests pilotes ou des priorités évolutives

Ce qui vous est offert :

• Emploi au sein d’une entreprise réputée et reconnue à l’échelle nationale
• Poste dans un milieu stimulant et gratifiant
• Perfectionnement professionnel payé par l’employeur
• Ensemble complet d’avantages sociaux
• Congés rémunérés, vacances et congés de maladie
• Régimes de retraite avec cotisations égales aux cotisations de l’employé(e), versées par l’employeur
• Programmes de tarifs préférentiels pour les employés, activités sociales et rassemblements des Fêtes

Vous êtes le/la candidat(e) parfait(e) si …

• Vous êtes passionné(e) par la conception pédagogique et l’apprentissage des adultes
• Vous possédez de solides compétences en planification, coordination de projets et collaboration avec les parties prenantes
• Vous êtes à l’aise avec des plateformes telles qu’Articulate, Moodle et Microsoft 365
• Vous êtes rigoureux(se), analytique et capable d’utiliser les données pour améliorer l’efficacité des formations
• Vous aimez trouver l’équilibre entre innovation, conformité et réalités opérationnelles
• Vous communiquez clairement et collaborez efficacement avec des équipes multidisciplinaires
• Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, avec des échéanciers serrés et des priorités changeantes
• Vous savez gérer l’ambiguïté et vous adapter de façon autonome aux imprévus
• Vous êtes capable d’exercer une influence positive sans autorité hiérarchique pour faire avancer les projets

Ce que vous devez avoir :

• Un diplôme universitaire de premier cycle en conception pédagogique, en éducation ou dans un domaine connexe (atout)
• Un certificat en formation des adultes ou en apprentissage en ligne est un atout. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera aussi considérée
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience en conception et développement pédagogique, particulièrement en apprentissage en ligne
• D’excellentes compétences en rédaction, révision et création de contenu multimédia
• Maîtrise d’outils tels qu’Articulate Rise/Storyline, Moodle, JavaScript et HTML5
• Familiarité avec des outils d’intelligence artificielle (ex. : ChatGPT, WellSaid Labs, DeepL) pour appuyer la création et la traduction de contenu
• Expérience dans l’alignement de contenu aux normes SCORM, xAPI (Tin Can) et connaissance des intégrations LTI
• Capacité d’analyser les données de performance des apprenants et les rapports de la plateforme LMS pour améliorer le contenu
• Être admissible, et avoir l’habileté de maintenir, une cote de sécurité de niveau Secret émis par SPAC

Processus d’application

Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae [email protected].

REMARQUE:

Seuls les candidats qui répondent aux exigences seront considérés pour ce poste. Les candidats qui ne répondent pas aux exigences peuvent être considérés pour des postes similaires.

Commissionnaires Ottawa valorise la diversité de son personnel et respecte l’individualité de chaque employé indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa religion, de son orientation sexuelle et de son âge.

Conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario, de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et des politiques de mesures d’adaptation de Commissionnaires Ottawa, une demande de mesures d’adaptation sera acceptée dans le cadre du processus de recrutement.

Commissionnaires Ottawa n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutefois, sachez que certains outils que nous utilisons dans le cadre de notre processus de recrutement et de sélection peuvent intégrer la technologie de l’intelligence artificielle.

Nous apprécions toutes les candidatures, mais nous contacterons que les candidats retenus pour une entrevue.

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