Ontario
Ottawa
Temps plein
Finances
Lieu : 24, chemin Colonnade, Ottawa (Ontario)
Horaire : De jour, du lundi au vendredi
Rémunération : À partir de 118 000 $ par année, avec possibilité de rémunération plus élevée selon l’expérience et les qualifications
Nous recrutons actuellement un(e) contrôleur(euse) de gestion expérimenté(e) pour travailler à notre siège social d’Ottawa, en Ontario.
Pourquoi vous joindre aux Commissionnaires Ottawa?
En tant qu’organisation respectée au niveau national et connue pour son excellence en matière de sécurité et de services de conseil, nous offrons plus qu’un simple emploi – nous offrons une carrière avec un objectif. Voici ce qui nous distingue:
- Organisation réputée et bien établie avec une mission valorisante
- Environnement de travail stimulant et gratifiant
- Possibilités de perfectionnement professionnel entièrement pris en charge par l’employeur
- Régime complet d’avantages sociaux
- Vacances, congés fériés et congés de maladie généreux
- Régimes de retraite avec contribution équivalente de l’employeur
- Rabais pour les employés, événements sociaux et rassemblements des Fêtes
- Stationnement gratuit sur place
- Cotisation annuelle au CPA payée
À propos du poste
Relevant du chef de la direction financière (CFO), le Contrôleur Corporatif dirigera l’ensemble des fonctions comptables pour Commissionnaires Ottawa. Ce poste de leadership clé est responsable des rapports financiers, de la conformité et de la supervision des opérations comptables principales. Vous superviserez les comptes fournisseurs, les comptes clients et la comptabilité générale, tout en collaborant étroitement avec le directeur des finances, les équipes TI et de la paie pour soutenir l’intégration des systèmes et renforcer les contrôles internes.
En tant que membre de l’équipe de direction financière, vous travaillerez aux côtés des cadres supérieurs sous la direction du CFO afin de définir l’orientation stratégique du département et de maintenir l’intégrité financière de l’organisation.
Responsabilités
Opérations comptables
- Superviser les opérations quotidiennes des comptes clients (AR), des comptes fournisseurs (AP) et de la comptabilité générale, en assurant l’exactitude et l’exhaustivité des dossiers financiers ainsi que le paiement ponctuel des fournisseurs
- Diriger la clôture de fin de mois, en respectant les échéances des rapports
- Réviser et maintenir le registre des immobilisations et le calendrier des frais payés d’avance
Analyses et rapports mensuels
- Gérer la tenue de livres pour de petites entités via QuickBooks et préparer leurs états financiers mensuels (états des résultats et bilans)
- Réviser les rapports d’ancienneté des comptes clients et fournisseurs avec les responsables d’équipe concernés et signaler les problèmes majeurs au CFO
- Préparer les états financiers mensuels de l’entité principale (états des résultats, bilans et flux de trésorerie)
- Réaliser des analyses de variance entre les résultats et le budget, l’année précédente et le mois précédent
- Préparer et comptabiliser les écritures d’ajustement au besoin
- Compiler les résultats consolidés, incluant les prises de participation des entités affiliées
- Présenter les résultats financiers au CFO
- Réviser les états financiers mensuels préparés par l’équipe comptable des organisations partenaires ou affiliées et les transmettre au COO
Trésorerie, conformité et gestion des audits
- Superviser les opérations de trésorerie et gérer la capacité d’endettement pour assurer la santé financière de l’organisation
- Gérer le programme de cartes de crédit corporatives et veiller au respect des politiques
- Se tenir informé des changements législatifs, contractuels et commerciaux pour assurer l’ajustement rapide des processus financiers
- Diriger l’audit externe annuel et coordonner les exigences en matière de rapports
Collaboration avec les parties prenantes
- Favoriser des relations de travail solides avec les équipes internes (RH, TI, etc.)
- Servir de liaison avec les partenaires externes (banques, auditeurs, fournisseurs, clients)
Leadership et développement d’équipe
- Fournir un leadership stratégique et une supervision directe de l’équipe de contrôle comptable (5 personnes : AR, AP, comptabilité)
- Encadrer, motiver et développer les membres de l’équipe pour soutenir leur croissance professionnelle
Initiatives stratégiques et excellence opérationnelle
- Diriger ou contribuer à des initiatives stratégiques et projets spéciaux visant l’efficacité opérationnelle et financière
- Produire des rapports financiers ponctuels ou effectuer des enquêtes selon les besoins
- Se tenir à jour sur les exigences de développement professionnel continu (DPC) et les normes comptables
- Encadrer les étudiants coopératifs affectés au besoin
Ce que vous apportez
Éducation et titres
- L’un des titres professionnels suivants :
- CPA canadien (nouvelle filière; CGA et CMA hérités non acceptés)
- ACA de l’ICAEW
- CA de l’ICAP, ICAI ou CA ANZ
- Capacité d’obtenir et de maintenir une cote de sécurité de niveau « Secret »
Expérience
- Minimum de 3 ans à titre de contrôleur dans une organisation générant 50 M$+ de revenus
- Plus de 5 ans d’expérience en comptabilité complète
- Minimum de 2 ans en gestion d’une équipe de 4 personnes ou plus
Compétences techniques
- Maîtrise de MS Dynamics GP
- Excellente connaissance des NCECF, bonne compréhension des NBNPO et capacité à les appliquer de manière pratique
- Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Microsoft Office
- Connaissance de QuickBooks est un atout
- Expérience de mise en œuvre ou de soutien à l’implantation de systèmes est un atout
Compétences interpersonnelles
- Excellente communication à l’orale et à l’écrite en anglais
- Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation
- Capacité à gérer un volume élevé de traitements dans des délais serrés
- Grande attention aux détails et respect de la confidentialité
Joignez-vous à notre équipe
Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à [email protected].
Diversité, équité et inclusion
Seuls les candidats qui répondent aux exigences seront considérés pour ce poste. Les candidats qui ne répondent pas aux exigences peuvent être considérés pour des postes similaires.
Commissionnaires Ottawa valorise la diversité de son personnel et respecte l’individualité de chaque employé indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa religion, de son orientation sexuelle et de son âge.
Conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario, de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et des politiques de mesures d’adaptation de Commissionnaires Ottawa, une demande de mesures d’adaptation sera acceptée dans le cadre du processus de recrutement.
Commissionnaires Ottawa n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutefois, sachez que certains outils que nous utilisons dans le cadre de notre processus de recrutement et de sélection peuvent intégrer la technologie de l’intelligence artificielle.
Nous apprécions toutes les candidatures, mais nous contacterons que les candidats retenus pour une entrevue.
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