Coordonnateur(trice), Contenu numérique et opérations marketing

Offert au: Ottawa/N. de l’ON/N.-O. du QC/Windsor

Lieu: 24 chemin Colonnade, Ottawa ON (stationnement gratuit sur place)
Horaire: Jour, du lundi au vendredi
Salaire de départ: 58 000 $/année

Commissionnaires Ottawa est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice), contenu numérique et opérations marketing pour soutenir l’exécution quotidienne du contenu numérique, des communications internes et des flux de travail marketing.

Ce poste convient parfaitement à une personne très organisée, soucieuse du détail et capable d’évoluer dans un environnement dynamique où la coordination, la précision et le suivi sont essentiels. Vous jouerez un rôle clé afin d’assurer la publication du contenu dans les délais, la gestion efficace des flux de travail et le bon déroulement des activités de l’équipe à travers de multiples priorités.

Parmi vos responsabilités, notons :

• Publier et mettre à jour le contenu du site Web et de l’intranet conformément aux messages et priorités approuvés
• Publier et maintenir les offres d’emploi, le contenu carrière et les avis de concours internes
• Soutenir la planification des médias sociaux et le déploiement quotidien du contenu
• Créer et diffuser des communications par courriel et des mises à jour numériques
• Coordonner les communications internes telles que les annonces et les mises à jour aux employés
• Assurer l’exactitude du contenu, la cohérence de la mise en forme, l’accessibilité et le contrôle de la qualité globale
• Soutenir l’exécution des campagnes en préparant les éléments nécessaires, en coordonnant les mises à jour et en suivant les progrès
• Maintenir les tableaux de suivi, tableaux de bord, listes de distribution et la documentation opérationnelle
• Coordonner les flux de travail, les approbations et les échéanciers avec les équipes internes et les partenaires externes
• Agir comme point central de coordination afin d’assurer l’avancement efficace du contenu et des campagnes
• Soutenir les mises à jour de contenu liées au recrutement en collaboration avec les RH et les gestionnaires d’embauche
• Identifier les lacunes ou les goulots d’étranglement dans les processus et contribuer aux améliorations des méthodes de travail

Ce qui vous est offert :

• Travailler pour une entreprise réputée et reconnue à l’échelle nationale
• Un environnement de travail stimulant et gratifiant
• Perfectionnement professionnel payé par l’employeur
• Un régime complet d’avantages sociaux
• Des congés payés généreux, incluant vacances, jours fériés et congés de maladie
• Régimes de retraite avec contribution équivalente de l’employeur
• Stationnement gratuit
• Programmes de rabais pour employés, activités sociales et événements des Fêtes

Ce que vous apportez …

• De 2 à 4 ans d’expérience en coordination de contenu numérique, opérations marketing, communications ou dans un rôle connexe
• Études postsecondaires en marketing, communications, médias numériques, administration ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
• Expérience avec les sites Web, plateformes intranet, outils de courriel ou outils de planification des médias sociaux
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités et échéances
• Grand souci du détail et engagement envers l’exactitude
• Solides compétences en communication écrite et aisance à travailler avec du contenu formaté
• Capacité à suivre des processus structurés tout en demeurant flexible et orienté(e) vers les solutions
• Expérience de collaboration avec plusieurs intervenants et de gestion des approbations ou demandes
• Aisance à travailler avec des feuilles de calcul, tableaux de suivi et documentation partagée
• La connaissance des normes d’accessibilité et des meilleures pratiques en contenu numérique est un atout
• Doit être admissible à l’obtention et au maintien d’une cote de sécurité « Secret » du gouvernement du Canada

Processus d’application

Si vous croyez que ce poste vous convient, nous voulons vous entendre! Envoyez votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation à [email protected].

REMARQUE: Seuls les candidats qui répondent aux exigences seront considérés pour ce poste. Les candidats qui ne répondent pas aux exigences peuvent être considérés pour des postes similaires.

Commissionnaires Ottawa valorise la diversité de son personnel et respecte l’individualité de chaque employé indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa religion, de son orientation sexuelle et de son âge.

Conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario, de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et des politiques de mesures d’adaptation de Commissionnaires Ottawa, une demande de mesures d’adaptation sera acceptée dans le cadre du processus de recrutement.

Commissionnaires Ottawa n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutefois, sachez que certains outils que nous utilisons dans le cadre de notre processus de recrutement et de sélection peuvent intégrer la technologie de l’intelligence artificielle.

Nous apprécions toutes les candidatures, mais nous contacterons que les candidats retenus pour une entrevue.

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