Gestionnaire de projet (Mandat de 2 ans)

Offert au: Ottawa/N. de l’ON/N.-O. du QC/Windsor

Lieu de travail : 24, chemin Colonnade, Ottawa ON
Horaire : De jour, du lundi au vendredi (37,5 heures/semaine)
Salaire de départ : 100 425 $ par année

Ce que vous ferez…

Commissionnaires Ottawa modernise les systèmes et les processus qui soutiennent son personnel, ses clients et sa mission. Nous cherchons un(e) Gestionnaire de projet pour se joindre à notre Bureau de gestion de projets (BGP) et diriger la réalisation d’initiatives dans le cadre d’un programme de transformation pluriannuel.

Relevant du gestionnaire, BGP, vous planifierez, réaliserez et clôturerez des projets dans le respect de la portée, de l’échéancier et du budget approuvés, notamment la mise en œuvre de solutions d’entreprise en finances, en gestion de la main-d’œuvre et en RH. Vous dirigerez des équipes multidisciplinaires composées de spécialistes internes, d’experts en la matière et de partenaires de mise en œuvre externes.

À titre de principale personne-ressource pour les promoteurs et les parties prenantes, vous veillerez au bon déroulement des projets, gérerez les risques et les changements, et contribuerez à renforcer nos normes et pratiques de gestion de projet.

Parmi vos responsabilités, notons…

• Élaborer et tenir à jour des plans de projet intégrés définissant la portée, les livrables, l’échéancier, le budget, les ressources et les critères de réussite
• Diriger le travail quotidien des équipes de projet multidisciplinaires et coordonner les partenaires de mise en œuvre et les fournisseurs selon les énoncés de travaux
• Coordonner la configuration, la migration des données, les essais, la formation et le basculement jusqu’à la mise en service et la stabilisation
• Faire le suivi des budgets et des prévisions, et vérifier les factures des fournisseurs par rapport aux livrables réalisés
• Cartographier et gérer les dépendances entre les initiatives interreliées qui doivent être séquencées ensemble
• Gérer le registre RAID (risques, hypothèses, enjeux et décisions) et le processus de contrôle des changements, en évaluant leur incidence sur la portée, l’échéancier et le budget
• Préparer et présenter des rapports d’étape aux promoteurs et au comité directeur, et faciliter les approbations aux jalons clés
• Négocier la disponibilité des experts en la matière avec les dirigeants des unités d’affaires, et collaborer avec les ressources en gestion du changement et en communication
• Diriger la clôture des projets, les leçons apprises et le transfert des solutions au soutien opérationnel, et gérer le portefeuille de demandes d’amélioration et de projets de moindre envergure

Ce qui vous est offert :

• Emploi au sein d’une entreprise réputée et reconnue à l’échelle nationale
• Poste dans un milieu stimulant et gratifiant
• Perfectionnement professionnel payé par l’employeur
• Ensemble complet d’avantages sociaux
• Congés rémunérés, vacances et congés de maladie généreux
• Programmes de tarifs préférentiels pour les employés, activités sociales et rassemblements des Fêtes
• Stationnement gratuit sur place

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous…

• Savez diriger et motiver des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs sans autorité hiérarchique
• Communiquez clairement de l’information complexe aux dirigeants, aux équipes techniques et au personnel non technique
• Restez organisé(e) et concentré(e) malgré les priorités concurrentes, notamment lors du basculement et de la mise en service
• Négociez efficacement et veillez au respect des engagements des partenaires tout en entretenant de solides relations de travail
• Faites preuve de jugement et proposez des solutions pratiques lorsque des compromis s’imposent
• Avez le souci du détail dans l’examen des plans et des livrables

Ce que vous devez avoir :

• Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires, gestion de projet, technologies de l’information, génie ou domaine connexe (une combinaison pertinente de formation et d’expérience sera prise en considération)
• 5 ans d’expérience en gestion de projets TI ou de transformation organisationnelle, y compris au moins une mise en œuvre complète d’un système d’entreprise (p. ex., PGI, gestion de la main-d’œuvre ou RH)
• Certification PMP ou PRINCE2 Practitioner (ou en cours d’obtention)
• Solide connaissance des approches Agile, en cascade et hybrides
• Expérience de la gestion de fournisseurs selon des énoncés de travaux et du suivi des budgets et des prévisions de projet
• Expérience des outils de planification et de suivi de projets, comme Planner, Asana ou d’autres plateformes de gestion du travail équivalentes
• Grande discrétion et capacité à traiter de façon responsable les renseignements sensibles de l’organisation, des employés et des clients
• Atouts : français; certification Agile ou en gestion du changement (p. ex., PMI-ACP, CSM, Prosci)
• Doit être admissible à une cote de sécurité de niveau Secret du gouvernement du Canada, et être en mesure de l’obtenir et de la maintenir

Processus de candidature

Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ à [email protected].

REMARQUE : Seuls les candidats qui répondent aux exigences seront considérés pour ce poste. Les candidats qui ne répondent pas aux exigences peuvent être considérés pour des postes similaires.

Commissionnaires Ottawa valorise la diversité de son personnel et respecte l’individualité de chaque employé indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son genre et de son âge.

Conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario, à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et aux politiques de mesures d’adaptation de Commissionnaires Ottawa, une demande de mesures d’adaptation sera acceptée dans le cadre du processus de recrutement.

Commissionnaires Ottawa n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutefois, sachez que certains outils que nous utilisons dans le cadre de notre processus de recrutement et de sélection peuvent intégrer la technologie de l’intelligence artificielle.

Nous apprécions toutes les candidatures, mais nous ne contacterons que les candidats retenus pour une entrevue.

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