Responsable du marketing numérique

Province
Ontario

Lieu : 24 chemin Colonnade, Ottawa ON
Horaire : Jour, du lundi au vendredi
Salaire de départ : 56 000 $/année

Commissionnaires Ottawa est à la recherche d’un(e) Responsable du marketing numérique pour gérer les activités quotidiennes des canaux numériques et diriger l’exécution de campagnes soutenant les priorités organisationnelles. Ce rôle convient particulièrement à une personne en début de carrière en marketing numérique, prête à prendre en charge des tâches pratiques, à optimiser la performance et à contribuer à la croissance numérique mesurable.

Parmi vos responsabilités, notons :

Diriger la planification, la gestion et l’optimisation des campagnes de marketing numérique sur Google Ads, Meta et LinkedIn afin d’accroître le trafic, l’engagement et les pistes
Gérer les activités de SEO et SEM, incluant la recherche de mots-clés, les mises à jour sur les pages, la surveillance du rendement des recherches et l’optimisation continue
Gérer les mises à jour du contenu du site Web, les améliorations de l’expérience utilisateur et le suivi analytique en collaboration avec le service TI ou des fournisseurs externes
Diriger le développement et la maintenance de tableaux de bord et de rapports dans GA4 ou Google Analytics pour suivre les indicateurs clés de performance (ICP) et fournir des analyses exploitables
Gérer la planification, l’horaire de publication, la diffusion et l’engagement communautaire sur les médias sociaux en partenariat avec les contributeurs internes
Utiliser les outils marketing (p. ex., HubSpot, Mailchimp) pour gérer les envois de courriels, les flux de travail et les tâches d’automatisation de base
Diriger l’étiquetage, le suivi et la résolution de problèmes de performance sur les plateformes numériques
Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour soutenir et harmoniser les initiatives numériques
Surveiller les budgets, rendre compte des dépenses, concilier les factures numériques et assurer un suivi précis des campagnes
Rester à jour sur les tendances en marketing numérique et recommander des améliorations pour optimiser le rendement en ligne
Mettre à contribution d’excellentes compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes pour gérer plusieurs priorités numériques dans un environnement dynamique

Ce qui vous est offert :

Travailler pour une entreprise réputée et reconnue à l’échelle nationale
Un environnement de travail stimulant et gratifiant
Perfectionnement professionnel payé par l’employeur
Un régime complet d’avantages sociaux
Des congés payés généreux, incluant vacances, jours fériés et congés de maladie
Régimes de retraite avec contribution équivalente de l’employeur
Stationnement gratuit
Programmes de rabais pour employés, activités sociales et événements des Fêtes

Ce que vous apportez …

De 2 à 4 ans d’expérience en marketing numérique, marketing Web, marketing de performance ou dans un domaine connexe
Connaissance de Google Ads, Meta Ads Manager et des pratiques SEO/SEM
Capacité à utiliser GA4/Google Analytics pour analyser le rendement et créer des tableaux de bord ou des rapports
Expérience avec des outils de gestion des médias sociaux ou des systèmes de gestion de contenu (WordPress est un atout)
Connaissances de base des plateformes de marketing par courriel ou d’automatisation telles que HubSpot ou Mailchimp
Excellentes aptitudes en communication, organisation et gestion de multiples tâches
Capacité à apprendre rapidement, à résoudre des problèmes et à s’adapter à l’évolution des outils et environnements numériques
Doit être admissible à l’obtention et au maintien d’une cote de sécurité « Secret » du gouvernement du Canada

Processus d’application

Si vous croyez que ce poste vous convient, nous voulons vous entendre! Envoyez votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation à [email protected].

REMARQUE:

Seuls les candidats qui répondent aux exigences seront considérés pour ce poste. Les candidats qui ne répondent pas aux exigences peuvent être considérés pour des postes similaires.

Commissionnaires Ottawa valorise la diversité de son personnel et respecte l’individualité de chaque employé indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa religion, de son orientation sexuelle et de son âge.

Conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario, de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et des politiques de mesures d’adaptation de Commissionnaires Ottawa, une demande de mesures d’adaptation sera acceptée dans le cadre du processus de recrutement.

Commissionnaires Ottawa n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutefois, sachez que certains outils que nous utilisons dans le cadre de notre processus de recrutement et de sélection peuvent intégrer la technologie de l’intelligence artificielle.

Nous apprécions toutes les candidatures, mais nous contacterons que les candidats retenus pour une entrevue.