Ontario ‧ Québec
Ottawa, Gatineau, Windsor et Sudbury
Dates : Du lundi 9 novembre au vendredi 13 novembre 2026 (aucune entrevue sans rendez-vous le mercredi 11 novembre – Jour du Souvenir)
Heures : De 9 h à 14 h
Lieux : Ottawa, Gatineau, Windsor et Sudbury
Il y a bien des façons d’honorer nos vétérans. Embaucher un vétéran en est une excellente. En reconnaissance et en l’honneur du Jour du Souvenir, le 11 novembre, les Commissionnaires d’Ottawa tiendront une semaine d’embauche sans rendez-vous pour les vétérans, les membres retraités ou actifs des FAC et de la GRC, ainsi que leurs conjoints et personnes à charge. Aucun rendez-vous nécessaire – présentez-vous pour une entrevue sur place et discutez avec notre équipe de recrutement du poste qui vous convient!
Lieux
- Ottawa – 24, chemin Colonnade (stationnement GRATUIT sur place)
- Gatineau – 721, boulevard Saint-Joseph (stationnement GRATUIT sur place)
- Windsor – 215 Eugenie Street West (stationnement GRATUIT sur place)
- Sudbury – 860 Lasalle Blvd Unit 102 (stationnement GRATUIT sur place)
Possibilités d’emploi
- Agents et superviseurs de sécurité
- Répartition/Centre d’appels
- Technicien aux services d’identification
- Technicien en câblage réseau et en sécurité des systèmes
- Administration
- Opérations
- Postes de gestion
À propos des Commissionnaires
Les Commissionnaires sont le plus important employeur du secteur privé de vétérans des Forces armées canadiennes (FAC) et de la GRC au Canada. L’organisation a été fondée en 1925 pour aider les vétérans à faire la transition vers la vie civile – une mission sociale qui a soutenu des générations de familles et qui profite aujourd’hui à 22 000 employés de tous âges et de tous horizons, d’un océan à l’autre. À titre de seule organisation de sécurité nationale à but non lucratif au Canada, notre structure permet de réinvestir plus de 90 % de nos dépenses dans nos employés sous forme de salaires, de formation, d’avantages sociaux et de programmes axés sur les employés.
Au-delà d’offrir des possibilités d’emploi valorisantes, la mission sociale des Commissionnaires consiste aussi à redonner aux vétérans, à leurs familles ainsi qu’aux militaires et policiers actifs de nos collectivités – notamment par des sondages nationaux, des campagnes de sensibilisation et de défense des intérêts, des groupes de travail municipaux, des dons et commandites, et du bénévolat.
Pourquoi choisir les Commissionnaires?
- Travailler pour une entreprise réputée et reconnue à l’échelle nationale
- Évoluer dans un milieu de travail stimulant et enrichissant
- Horaires flexibles – postes à temps plein et à temps partiel selon vos disponibilités
- Formation complète et possibilités de perfectionnement et d’avancement
- Un programme d’avantages sociaux complet
- Congés payés, jours fériés et congés de maladie généreux
- Régimes de retraite avec contribution équivalente de l’employeur
- Programmes de rabais pour les employés, sorties sociales et fêtes de fin d’année
Processus de candidature
Présentez-vous simplement à l’un des lieux indiqués ci-dessus entre 9 h et 14 h pendant la semaine de l’événement. Aucun rendez-vous nécessaire.
Vous ne pouvez pas vous déplacer? Envoyez votre CV en tout temps à [email protected]
Nous vous saluons tous et vous remercions de votre service!
Seules les personnes qui répondent aux exigences seront considérées pour ce poste. Les candidatures qui ne répondent pas aux exigences pourraient être considérées pour des postes similaires.
Commissionnaires Ottawa valorise la diversité de son personnel et respecte l’individualité de chaque employé, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, au genre et à l’âge.
Conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et aux politiques de Commissionnaires en matière de mesures d’adaptation, une demande de mesures d’adaptation sera acceptée dans le cadre du processus de recrutement.
Commissionnaires Ottawa n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidat(e)s. Toutefois, certains outils de tiers que nous utilisons dans notre processus de recrutement et de sélection peuvent intégrer des technologies d’IA.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.