le 5 novembre 2014
La vaste majorité des Canadiens estiment qu’il nous incombe de garantir des emplois valorisants aux vétérans à la fin de leur service militaire. Dans les faits, cette opinion a atteint un niveau sans précédent de 96 pour cent, par rapport à 94 pour cent l’an dernier et 90 pour cent en 2008. Le sondage national annuel du jour du Souvenir mené par la firme Nanos et publié aujourd’hui par Commissionnaires indique que le public appuie sans réserve les vétérans qui font la difficile transition entre la vie militaire et une carrière civile.
« Ces résultats confirment ce que nous voyons tous les jours, a précisé Bill Sutherland, président du Conseil d’administration national de Commissionnaires. Les Canadiens ressentent un profond sens de reconnaissance et de responsabilité envers nos vétérans et tiennent à les voir réussir dans une deuxième ou une troisième carrière. Ces derniers possèdent des compétences utiles et transférables aptes à intéresser les employeurs d’une multitude de secteurs. »
Les opinions des participants québécois s’apparentent aux résultats nationaux et ne présentent que quelques variations mineures. Par exemple, 51,3 pour cent des répondants québécois ont identifié « l’accès aux services de la santé » comme étant la préoccupation la plus pressante des vétérans, ce qui représente une proportion supérieure à la moyenne nationale de 47 pour cent.
Le sondage indique également que la plupart des Canadiens, soit près de 63 pour cent, croient que le soutien offert aux vétérans après leur service dans les Forces armées canadiennes est « inadéquat ou relativement inadéquat » par rapport à seulement 4 pour cent qui le qualifient d’« adéquat ». Finalement, le sondage indique que près de 90 pour cent des Canadiens croient que les grands anniversaires de la Première et de la Deuxième Guerre mondiale sont des facteurs « importants ou relativement importants » pour attirer l’attention du public sur les enjeux des anciens combattants.
Depuis 1925, Commissionnaires offre des emplois valorisants aux vétérans qui font la transition entre les Forces armées canadiennes et la vie civile. Avec 15 divisions et plus de 20 000 employés aux quatre coins du pays, Commissionnaires est un chef de file national dans la fourniture de services de sécurité et un des plus importants employeurs d’anciens combattants du Canada.
« Les Québécois sont reconnaissants des importantes contributions des vétérans au service de notre pays, a souligné Guy Gendron, Chef de la direction des Commissionnaires du Québec. Toutefois, nous leur devons notre soutien continu à leur retour à la vie civile tout en tenant compte de leurs attentes professionnelles en matière de seconde carrière. »
«C’est pourquoi au Québec, a souligné Guy Gendron, Chef de la direction des Commissionnaires du Québec, nous avons élargi la portée de notre mission sociale en créant le programme MISSION EMPLOI, destiné à offrir aux anciens militaires une perspective d’emploi valorisante, diversifiée, à la hauteur des compétences et expériences acquises lors de leur service militaire. À cet égard, le programme MISSION EMPLOI des Commissionnaires du Québec offre maintenant aux anciens militaires, un accompagnement personnalisé dans leur processus de transition vers une seconde carrière et de placement en emploi civil autre que pour les emplois déjà offerts dans le domaine de la sécurité.»
http://www.commissionnairesquebec.ca/mission-emploi
Le sondage Nanos a été mené auprès de 1 000 Canadiens entre le 24 et le 28 août. La marge d’erreur est de ±3,1 pour cent, 19 fois sur 20.
Au sujet de Commissionnaires
Commissionnaires est un chef de file canadien du domaine de la sécurité et le plus important employeur privé de vétérans. Cette entreprise qui se fonde sur des valeurs militaires essentielles – dévouement, responsabilité, et esprit de mission – compte un effectif de 20 000 employés aux quatre coins du pays. Commissionnaires offre une vaste gamme de services de sécurité : agents de sécurité professionnels, contrôle et surveillance, évaluations des risques et des menaces, application des règlements municipaux, identification et empreintes digitales, et formation en matière de sécurité. Cette entreprise sans but lucratif entièrement autofinancée refile environ 95 pour cent de ses revenus annuels à ses employés. Commissionnaires est au service d’une gamme variée de clients des secteurs public et privé.
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